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强化制度思维 打造高效团队 | 制度学习培训会
为积极响应集团公司关于制度学习的通知要求,有效落实到每位员工,5月13日上午10点在港湾物业24楼小会议室举行制度学习培训活动。各项目部也都积极响应,纷纷开展制度学习培训活动。




此次培训着重讲解人事制度、财务制度及企业文化的相关条款,温故而知新,结合平时工作运用到实际操作中,为今后的日常工作打下良好基础。


在财务制度培训中,由财务部经理钟俊雄为大家讲解了财务方面的各项制度,钟经理从理论到实际都分别进行了详细的讲解与说明。

滨江移动项目部


滨江移动项目在培训过程中细致地分析了每个制度的具体条文,并对制度中的重点部分做了必要的解析。大家认真听讲,并在会后积极讨论,对培训的内容有了更深刻的认识。


建德电力项目部


建德电力项目所有员工在培训中一起解读了公司最新版的人事管理制度,重点学习了与大家紧密相关的《员工入职理制度》、《绩效管理制度》等五个制度。


结合实际工作中的实务操作和新近案例,明确相关管理制度的执行细节和注意事项,力求大家掌握制度精髓,理解制度订立的初衷,便于今后工作的开展。



检察院项目部


检察院项目对集团制度文化进行深入的学习。


慈溪移动项目部


慈溪移动参加学习的部门有食堂部、保洁部和保安部。

利用空余时间,进行了员工考勤制度和奖惩制度培训。


米格保安


郑惠明经理组织米格保安各个项目保安负责人到公司总部进行关于员工入职培训管理制度、廉政制度等各项制度学习。

黄岩移动项目部


黄岩移动项目部袁伟芬经理将培训细分为了保安、保洁与餐饮三部分进行,因材施教。

萧山产业园项目


萧山产业园项目向全体员工开展了制度内容的培训学习。项目部方主管向全体员工细致讲解了公司各类制度以及电信网络诈骗安全防范相关知识。


此次培训真正的核心是要对制度、文件、宣传、应急预案进行有系统、标准化的统一,不仅能在形象上体现企业规范,更有利于各种制度的落实。对强化制度管理和员工流程思维的形成大有裨益。



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